Por Ricardo Valencia
El primero de octubre de 2025 estalló la huelga el Sindicato Nacional de Trabajadores del Monte de Piedad abarcando a todos los estados de la república y a 320 sucursales de esta institución. La demanda central, defender el derecho a comer.
Las demandas del sindicato
El conflicto laboral de Monte de Piedad surge a raíz de la decisión de la patronal de reestructurar la institución, para que pase de ser una institución sin fines de lucro, a una con fines de lucro, este cambio no solo afecta a miles de personas que acuden a ella, sino a sus trabajadores, pues no solo se pretende lucrar con la necesidad de la gente, sino disminuir los derechos laborales para extraer más riqueza mediante la explotación laboral.
En entrevista Fernando, integrante de la sección sindical de la Ciudad de México, nos contó que “la gota que derramó el vaso fue que le quitaron a una parte de nuestros agremiados el horario de comida.”
Esta huelga no solo lucha por defender su Contrato Colectivo de Trabajo en general, sino por defender el derecho básico a tener tiempo para comer durante la jornada de trabajo. la patronal considera que los trabajadores no deben comer, mientras el sindicato defiende este derecho mediante la huelga y la movilización.
La lucha que han enfrentado
Con una votación del 98.78% del total de agremiados y a 46 días de estallada la huelga, los trabajadores dieron muestra de entereza al refrendar su decisión de estallar la huelga, luego de que la patronal promoviera en tribunales la inexistencia de la Huelga, lo cual demuestra la legitimidad del movimiento.
A 57 días de huelga, el director General de la institución Rafael Humberto del Río Aguirre renunció, lo cual es un hecho grave porque dificulta las negociaciones para terminar la huelga que continua.
Más allá del intento de la patronal por desconocer la huelga, el sindicato ha recibido muestras de solidaridad de distintos sindicatos a nivel nacional, que de diferentes maneras se han acercado a apoyar el movimiento.
La huelga como arma para defender los derechos básicos
Esta huelga defiende el derecho más básico a la alimentación de los trabajadores, pero en el fondo representa una lucha por el respeto a la organización sindical y de todos los derechos laborales, ya que, si la patronal tiene el interés inhumano de eliminar el derecho al alimento, está a un paso de eliminar el resto de derechos, y todo es su afán de lucrar a como de lugar.
Uno de los objetivos fundamentales de cualquier sindicato es defender y conquistar derechos de su gremio, ya que, de otra manera, la patronal viola la Ley y está dispuesta a explotar hasta el último esfuerzo de la clase trabajadora con tal de aumentar su riqueza.
Y la defensa de los derechos laborales no solo se realiza en la negociación de la cúpula sindical, sino también en la huelga, el paro y la movilización de la base trabajadora. La Ley no sirve de nada si no son los trabajadores quienes defiendan democráticamente sus derechos y estén dispuestos a conquistar más.