El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), en el marco de la Revisión Salarial, ingresamos al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral un emplazamiento a Huelga el día 15 de diciembre, el 21 del presente se nos informó que el emplazamiento había sido desechado por improcedente, argumentando que nuestras relaciones laborales se rigen por el Apartado B del Artículo 123 Constitucional.
El 23 de diciembre se ingresó un nuevo emplazamiento a Huelga al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, que fue contestado a las dos o tres horas, la determinación judicial fue la misma, adicionando que en términos de una jurisprudencia que echaron a andar a partir del 13 de diciembre los trabajadores de la educación sin distinción somos trabajadores del Estado, parece que a fuerza nos quieren encuadrar en el Apartado B del Artículo 123 Constitucional.
La situación que enfrentamos es muy complicada ya que es una posición tomada desde el Gobierno Federal que pretende arrebatarnos las conquistas obtenidas a todo el gremio Universitario.
El lunes 26 de diciembre sesionó el Comité de Huelga y se decidió ingresar un tercer emplazamiento a Huelga. Allí reunidos, nosotros como Alternativa Democrática planteamos la necesidad de dar una respuesta inmediata, planteamos tomar la Calzada Tlalpan de esa misma tarde y noche.
La movilización nos abrió una puerta con las autoridades laborales, quienes mandaron un mensajero del Gobierno Federal a plantearnos que dejáramos la vía libre y que se comprometían a recibirnos al día siguiente en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). El Gobierno apostó a la desmovilización del periodo vacacional, pero la base trabajadora se movilizó.
En la Secretaría del Trabajo nos atendió un Conciliador que ya en ocasiones anteriores había estado presente en nuestros procesos de Negociación Colectiva. Allí declaró que reconocía nuestro derecho a emplazar a Huelga ya que desde el punto de vista legal pertenecemos al Apartado A y se comprometió a comentarlo al Tribunal.
Desde hace más de 40 años hemos tenido el derecho al Contrato Colectivo de Trabajo y hemos ejercido el derecho a la Huelga en varias ocasiones, por lo que nos desconcierta que ahora nos estén desconociendo cómo trabajadores regidos por el Apartado A del Artículo 123 Constitucional.
Inclusive se le comento a la Jueza del Tribunal Laboral que en el caso de Chapingo si le habían dado trámite a su emplazamiento a Huelga, que estaba redactado en las mismas condiciones que el nuestro y que la jurisprudencia a la que hacen alusión no se nos debía aplicar, después de un rato se comprometió a recibirnos el 30 de diciembre nuevamente y a analizar la situación
Lo importante es que en estos cuatro días la base trabajadora se ha movilizado sin descanso, no importando el periodo vacacional, y hemos logrado con la movilización tener acceso a la Jueza que lleva nuestro expediente y que nos ha negado el derecho al Emplazamiento a Huelga.
Este hecho puede ser un fuerte golpe para todos los Sindicatos de Educación Superior. Somos un sindicato que nos encontramos en el ojo del huracán, que seguimos afrontando las consecuencias de ser el primer Sindicato Universitario que estalló en Huelga que duró 93 días en el Gobierno de la 4T, en aquel entonces María Luisa Alcalde, Secretaria del Trabajo se negó a darnos solución, mientras que en la Cámara de Diputados había un descontento por parte de la bancada de MORENA contra nuestro movimiento de Huelga.
Tenemos claridad en que esta Resolución Judicial es parte de la política de Estado antisindical en contra del SITUAM y del Sindicalismo Universitario de desconocer los derechos que hemos adquirido en más de 40 años de lucha sindical.
Sergio Gutiérrez
Trabajador del SITUAM – Integrante de Alternativa Democrática Sindical
Ciudad de México, 29 de diciembre de 2022.
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ACTUALIZACIÓN 30 DE DICIEMBRE DE 2022
[CDMX 30/12/22 10:00] Se da trámite al emplazamiento a Huelga por la revisión salarial. Se determina que el SITUAM pertenece al apartado A del artículo 123 Constitucional. Con 4 días de movilización ¡Ganan las y los trabajadores!
